Что требуется от хорошего работника? В лохматой древности главными качествами были физическая сила, ловкость и выносливость. В эпоху королей и рыцарей ценились крестьянское терпение и искусность ремесленников. Потом случилась индустриальная революция. Цеха, машины, механизмы… На первый план выходят дисциплина и аккуратность. А что важнее всего в информационную эпоху? Мы в ней только осваиваемся и пока довольно смутно представляем, как преуспеть в мире, где главный ресурс — информация.
Цифровая революция уничтожает одни специальности и рождает другие так быстро, что сложно делать честные прогнозы занятости на десятилетия. Можно, конечно, предположить, что лет через пятьдесят самыми престижными будут профессии менеджера космического туризма и редактора человеческого генома. Но достоверности в этих предсказаниях порой не больше, чем в научно-фантастическом романе. Всерьёз можно говорить только о ближайших годах. Вот, например, эксперты Всемирного экономического форума в прошлом году выпустили «Доклад о будущем работы» (The Future of Jobs Report), в котором рискнули спрогнозировать тенденции на рынке труда до 2020 года.
Оказалось, что ключевой тренд — это вовсе не роботы, отбирающие у людей рабочие места. Большинству сфер занятости угрожает не безработица, а кардинальное изменение требований к знаниям и навыкам работников.
Так что, если хотите преуспеть в цифровом мире, стоит внимательно изучить выводы доклада, смириться с тем, что учиться придётся всю жизнь, и подумать, как повысить свою квалификацию.
Цифровая революция уничтожает одни специальности и рождает другие так быстро, что сложно делать честные прогнозы занятости на десятилетия. Можно, конечно, предположить, что лет через пятьдесят самыми престижными будут профессии менеджера космического туризма и редактора человеческого генома. Но достоверности в этих предсказаниях порой не больше, чем в научно-фантастическом романе. Всерьёз можно говорить только о ближайших годах. Вот, например, эксперты Всемирного экономического форума в прошлом году выпустили «Доклад о будущем работы» (The Future of Jobs Report), в котором рискнули спрогнозировать тенденции на рынке труда до 2020 года.
Оказалось, что ключевой тренд — это вовсе не роботы, отбирающие у людей рабочие места. Большинству сфер занятости угрожает не безработица, а кардинальное изменение требований к знаниям и навыкам работников.
Так что, если хотите преуспеть в цифровом мире, стоит внимательно изучить выводы доклада, смириться с тем, что учиться придётся всю жизнь, и подумать, как повысить свою квалификацию.
Свежие комментарии